อบต.ปะเคียบ จังหวัดบุรีรัมย์ เปิดรับสมัครสอบราชการพนักงานส่วนตำบล 8 ตำแหน่ง ตั้งแต่วันที่ 24 มิถุนายน – 12 กรกฎาคม 2556

SPONSORED LINKS
 

เปิดสอบท้องถิ่น กรมการปกครองส่วนท้องถิ่นอัพเดทข่าวงานเปิดสอบราชการท้องถิ่น 2556 ทางองค์การบริหารส่วนตำบลปะเคียบ จังหวัดบุรีรัมย์ เปิดรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล 8 ตำแหน่ง 8 อัตรา  ประจำปีงบประมาณ 2556 ผู้ที่สนใจดูรายละเอียดได้เลย

ขั้นตอนการสมัครสอบ

สมัครสอบได้ด้วยตนเองที่องค์การบริหารส่วนตำบลปะเคียบ อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ ดูรายละเอียดได้ที่ สำนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลปะเคียบ อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ และตรวจสอบสอบทางเว็บไซต์ www.pakhiap.go.th โทร.044-778 624

วัน เวลาที่เปิดรับสมัคร

ตั้งแต่ วันที่ 24 มิถุนายน 2556 ถึง 12 กรกฎาคม 2556 ไม่เว้นวันหยุดราชการ 

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ

สายงานที่เริ่มจากระดับ 2 จำนวน 4ตำแหน่ง 

  • ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชนฯ 1 อัตรา

สายงานที่เริ่มจากระดับ 3 จำนวน 4 ตำแหน่ง 

  • ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง บุคลากร 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน 1 อัตรา
  • ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน 1 อัตรา

อัตราเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา

  • คุณวุฒิปริญญาตรี จะได้รับเงินเดือน 8,340 บาท
  • คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) จะได้รับเงินเดือน 7,460 บาท
  • คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) จะได้รับเงินเดือน 6,800 บาท
  • คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) จะได้รับเงินเดือน 6,050 บาท

>>>ประกาศรับสมัคร/รายละเอียดอื่นๆเพิ่มเติม<<<เกี่ยวกับสมัครสอบท้องถิ่น2556 องค์การบริหารส่วนตำบลปะเคียบ จังหวัดบุรีรัมย์



SPONSORED LINKS

Incoming search terms:

  • www pakhiap go th
  • เปิดสอบนักพัฒนาชุมชน
  • ท้องถิ่น จังหวัด บุรีรัมย์ เปิด สอบ

ข่าวเปิดสอบราชการที่น่าสนใจ

Comments

No Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


image